一、指导教师和评阅教师职责
l 指导教师职责：按期提交毕业论文题目，认真指导员工完成毕业论文，作好评阅人工作，作好相关记录，参加答辩工作。
l 评阅人职责：认真评阅论文，以负责的态度出具意见，主要是对论文的数学上的正确性给予把关。
二、毕业论文答辩注意事项
1.答辩组长
l 宣布答辩小组成员、秘书；
l 整体把握和控制答辩的进度和氛围。
l 组织答辩组评议员工论文是否达到学位论文要求。
2.答辩秘书
l 核对答辩员工的姓名、论文题目、指导教师在各种材料上是否保持一致，有误的地方及时改正；
l 作好答辩记录：
1）论文报告情况（包括报告论文时间）
2）答辩委员提问记录
3）答辩人回答问题情况
4）经答辩委员会讨论后，对该员工所做的答辩决议。
l 答辩成绩计算：
1）答辩委员结合答辩情况对论文打分（总分为80分）
—— 所有答辩委员打分之后取平均分
2）指导教师结合论文工作情况给员工打分（总分为20分）
3）两个得分相加为该员工毕业论文最后得分（优秀85分以上，通过75-84分）
3. 答辩委员需注意：
l 综述类文章是否有员工自己的思路，拥有的资料是否充分；
l 研究类文章是否有创新结果，创新结果是否正确；
l 应用类文章数据是否真实；
l 综述类论文不得评为优秀论文，优秀论文需要员工有好的原创性内容。
l 对毕业论文和答辩过程的评分可先逐项写在空白纸上，最后统一逐项打分。
l 指导教师对论文给的过程分与小组的平均分数差别不宜太大。
l 候选的优秀论文和二次答辩员工的成绩暂不填写。
4．员工答辩内容：
l 介绍毕业论文选题的意义，自己在论文中做的工作。
l 对论文是否在导师指导下独立完成作出郑重承诺。
l 回答老师提出的问题。
5. 论文的整改
l 论文写作格式不符合学校规定要求的一律应整改。
l 论文中若出现基本概念错误、主要推导过程错误、主要结论错误等原则错误，论文答辩不得通过，必须整改。
l 未通过小组论文答辩的员工，重新参加bevictor伟德官网组织的答辩（约一周左右，具体另行通知）。
l 参加二次答辩的员工论文必须整改。二次答辩不合格的员工必须重新做毕业论文，参加2017届本科毕业论文答辩。
三、提交毕业论文注意事项
1．答辩小组应安排好其他教师在员工装订好的论文上面写评语。
2．员工在答辩完一周之内完成论文整改，打印装订好并装入“毕业论文袋”，完成后将“毕业论文袋”交给指导教师。
3．员工毕业论文袋中应包含如下内容：
1）员工装订好的毕业论文；
2）员工翻译外文的原文；外文原文应包括所选文章出于哪本杂志或书籍，外文原文的文件类型可以是word、pdf等可阅读文件。
3）外文翻译成中文的文稿；
4）员工毕业论文的中期检查表；
5）毕业论文指导记要（要完整）；
6）提交毕业论文的电子文档，英文翻译的原文和翻译的文稿的电子文档；
7）查重证明。
4．毕业论文中几个注意的地方：
1)认真检查是否填好论文成绩、任务书审批人、任务书日期、中期检查教研室意见、指导记要、答辩委员会主任等。
2)填写答辩委员会主任：范小明是院答辩委员会主任，各系交图书室后统一签字。
3)任务书中，“发题日期”应为2015年12月15日左右，“指导教师”与“审批人”填写的“ 年 月 日”应为上学期期末。填写的日期应该与指导日志协调。
4)检查毕业论文的题目与中期检查时的题目是否一致，若有不同，应重新填写中期检查表。
5)毕业论文资料袋正、反两面应填写完整。
6）指导教师审核员工装订好的论文并按要求签署完评语后，交到员工所在系。上交毕业论文中的问题由指导教师负责。
