2022年3月25日上午，伟德bevictor中文版人才招聘处处长陈岩峰，副处长黄春蓉，就业指导科科长陈曦轶，对外联络科科长董鹏飞，招生考试科科长吕冬、副科长郑艳兵，就业管理科副科长冯冰凇一行到bevictor伟德官网开展人才招聘工作调研座谈。公司党委书记徐革、执行经理杨晗、副经理潘小东、党委副书记黄祥、2022级毕业班辅导员谢健祥、王政慧、王晴参加了座谈会。
座谈伊始，公司党委书记徐革对人才招聘处一行来到bevictor伟德官网表示热烈欢迎。人才招聘处陈岩峰处长也对到场调研人员进行了简要介绍并说明此行目的。
徐革书记表示学院十分重视就业工作，在就业指导等方面也采取了许多积极措施。黄祥副书记详细介绍了2022届毕业生的就业情况并汇报了就业工作中的难点。杨晗经理从团队建设、升学深造、市场需求、人才培养等方面介绍了学院就业工作的相关举措。潘小东副经理从学校工科背景、学院特色和员工需求出发，介绍了相关举措和工作难点。
听取学院汇报后，陈岩峰处长介绍了学校就业、升学等基本情况，希望从学科培养上下功夫以适应员工升学、就业需求，并从课程体系、交叉学科、招生计划、企业交流等方面提出建议。黄春蓉副处长提出三点建议:一、注重人才培养，结合学科特色，聚焦就业方向。二、做好学科引领，开展实验室参观、讲述员工故事等活动，开拓员工视野，增强爱国爱校情怀。三、做好就业指导，提升员工综合素质，做好新生的教育指导工作。陈曦轶科长提出在升学方面，从新生开始分类指导并做好对考研同学的支持和保障。在就业指导方面，积极开展生涯规划与就业指导讲座，并分别对低年级和高年级就业指导工作提出建议。董鹏飞和吕冬科长分别对学院解决考研“二战”的难点问题和生源质量、招生宣传等方面提出指导意见。
最后，徐革书记对人才招聘处一行来到学院指导表示衷心的感谢。她表示学院在学校人才招聘处的支持和指导下，党政领导班子会更加重视人才招聘工作，学院将积极采取措施，紧密融合就业工作与团队建设发展，进一步提升学院的人才招聘工作水平。
