伟德bevictor中文版本科教学工作年度考核表
2006-10-30 公司办公室 点击:[]
伟德bevictor中文版本科教学工作年度考核表
单位名称: 考核年度:
一级指标(含权重)
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二级指标
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评分标准
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分值
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自评分
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复核分
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序号
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指标内容
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1.课堂教学
(26分)
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1.1
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55岁(含)以下教授及副教授授课情况
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所有55岁(含)以下教授、副教授每年均担任本科授课任务
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5
|
5
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有55岁(含)以下教授或副教授一年内未担任本科授课任务
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0
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1.2
|
课堂教学满意度网络评价指数
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>3.5
|
15*指数/5
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12.7
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≤3.5
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0
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1.3
|
院(系)教学督导组活动
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有活动和检查记录
|
3
|
3
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1.4
|
首次开课教师检查
|
有试讲听课记录
|
3
|
3
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课程建设
(24分)
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2.1
|
必修课应用多媒体授课的课时比例
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≥30%
|
3
|
3
|
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2.2
|
双语授课比例
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生物技术、信息技术、金融、法律等专业≥10%
|
3
|
0
|
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其它专业≥2%
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2.3
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课程教学资源建设
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见附注
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10*完成门数比例
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8
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2.4
|
精品课程建设
|
获校级以上精品课程门数占院(系)课程总门数的比例≥4%
|
6
|
6
|
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2.5
|
年度新增精品课程
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比例≥1%
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2
|
2
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|
教学改革与研究
(13分)
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3.1
|
教学改革研究
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完成要求80%以上
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10
|
7
|
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3.2
|
在公开刊号的期刊上发表的教学相关论文
|
教师人均发表论文数≥0.1(篇)
|
8
|
1
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专业建设
(10分)
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4.1
|
专业课实验开出率
|
≥95%
|
3
|
3
|
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|
4.2
|
按教学计划应开课程(或环节)教学(或实习)大纲的完备率
|
≥95%
|
3
|
3
|
|
|
4.3
|
建立校外实习基地
|
每个专业≥1(个)
|
4
|
4
|
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|
实践教学
(10分)
|
5.1
|
毕业设计(论文)抽检合格比例
|
≥90%
|
5
|
5
|
|
|
5.2
|
实习满意度网络评价指数
|
≥全校平均分
|
5*指数/5
|
4
|
|
|
<全校平均分
|
0
|
|
|
|
外语水平(2分)
|
6.1
|
统计年级国家外语四级考试
|
平均分排名在前20%(含)以内
|
2
|
|
|
|
平均分排名在后20%(含)以内
|
0
|
|
|
|
其它
|
1
|
1
|
|
|
教学管理(4分)
|
7.1
|
教学检查执行情况
|
认真全面且有得力措施
|
1
|
1
|
|
|
7.2
|
教学文档管理
|
规范齐备
|
1
|
1
|
|
|
7.3
|
教学任务接受及完成情况
|
接受并按时完成学校下达的教学任务
|
2
|
2
|
|
|
导师工作(5分)
|
8.1
|
导师工作员工网络满意度评价良好率
|
≥75%
|
5
|
3.9
|
|
|
教材建设(6分)
|
9.1
|
教材选用和评估
|
有重点支持特色教材的规划和措施,有自编公开出版的教材或主干课程选用同行公认的优秀教材
|
3
|
3
|
|
|
9.2
|
教材研究
|
课程平均有校级及以上教材研究立项项目数≥0.05
|
3
|
3
|
|
|
总 分
|
|
100
|
|
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|
奖 励 项 目
|
|
教学获奖
|
10.1
|
校级公司产品成果奖
|
教师人均获奖数≥0.02(项)
|
2
|
0
|
|
|
10.2
|
省部级公司产品成果奖
|
≥1(项)
|
1
|
1
|
|
|
10.3
|
国家级公司产品成果奖
|
≥1(项)
|
4
|
0
|
|
|
学科竞赛
|
11.1
|
获得校级以上学科竞赛奖人次数占院系员工比例
|
≥2%
|
1
|
1
|
|
|
11.2
|
获得省部级以上学科竞赛奖人次数占院系员工比例
|
≥4‰
|
2
|
2
|
|
|
教材获奖
|
12.1
|
校级教材获奖
|
课程平均获校级奖励教材≥0.03(项)
|
1
|
1
|
|
|
12.2
|
省部级教材获奖
|
≥1(项)
|
2
|
0
|
|
|
12.3
|
国家级教材获奖
|
≥1(项)
|
3
|
0
|
|
|
总 分
|
|
16
|
5
|
|
|
合 计
|
|
|
|
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|
评建工作
|
|
10
|
8
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上一条:关于表彰2006届毕业生就业工作先进集体及先进个人的决定
下一条:伟德bevictor中文版党政工作例会简报(第十期、2006年10月9日)
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