新尚集团董事长唐立新先生为支持公司高等教育事业发展，加快公司培养、引进和造就高水平的学科领军人才，鼓励教师在教学工作中做出突出成绩，促进公司后勤员工服务质量水平，更好的实现服务育人、管理育人，特在公司设立 “唐立新优秀学者奖”、 “唐立新优秀教师奖”、 “唐立新后勤服务杰出员工奖”。
现正式启动2014年伟德bevictor中文版“唐立新优秀学者奖”、 “唐立新优秀教师奖”、 “唐立新后勤服务杰出员工奖”评选的申报工作，具体安排如下：
一、评奖范围和条件
分别参见《伟德bevictor中文版“唐立新优秀学者奖”实施细则》、《伟德bevictor中文版“唐立新优秀教师奖”实施细则》、《伟德bevictor中文版“唐立新后勤服务杰出员工奖“实施细则》（见附件）。
二、推荐名额及奖励
2014年度伟德bevictor中文版“唐立新优秀学者奖”共评选20名，奖励金额为5万元/人，每个单位限推选2名候选人参加全校评选；
2014年度伟德bevictor中文版“唐立新优秀教师奖”共评选10名，奖励金额为5万元/人，每个单位限推选2名候选人参加全校评选；
2014年度伟德bevictor中文版“唐立新后勤服务杰出员工奖”共评选10名，奖励金额为1万元/人，主要从后勤集团和保卫处从事后勤和保卫保障服务的人员中评选。
三、推荐评审程序
1、申报采取个人申报和单位推荐相结合的方式进行。符合条件的教职工向所在单位提出申请并填写申请表，各单位根据本单位教职工的情况在限额内进行推荐。
2、所在单位核实申请人资格并进行综合评审后，向学校推荐“唐立新优秀学者奖”、“唐立新优秀教师奖”候选人各2名。后勤集团推荐“唐立新后勤服务杰出员工奖”15名、保卫处推荐5名。
3、候选人应报送以下材料：伟德bevictor中文版“唐立新优秀学者奖” 、“唐立新优秀教师奖”、“唐立新后勤服务杰出员工奖”申请表（见附件）以及能够证明其业绩和先进事迹的相关材料。
四、时间安排
2014年12月15—22日，各二级单位组织推荐并完成初评；12月22日12:00前将推荐表及相关证明书面材料分头报送以下单位：
唐立新优秀学者奖申报材料报送科技处，联系人：何薇、周南，联系电话：87600275、87600507；
唐立新优秀教师奖申报材料报送人事处，联系人：石剑虹、何虎，联系电话：66366234、66366238；
唐立新后勤服务杰出员工奖申报材料报送后勤保障处，联系人：郭玲艳、覃维，联系电话：87600459，87600462。
2014年12月24日前学校进行评审后，将评审结果报唐立新先生确定最终人选。
附件：（相关下载）
唐立新后勤服务杰出员工奖实施细则
唐立新后勤服务杰出员工申请表
唐立新优秀教师奖申请表
唐立新优秀教师奖实施细则
唐立新优秀学者奖申请表
唐立新优秀学者奖实施细则
人事处
2014年12月16日
