为了体现公平、公正、公开的原则，更好地做好公司推荐免试研究生的综合评议工作，根据《关于推荐2018届优秀本科生为免试研究生工作的通知》及《伟德bevictor中文版推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则（2014修订版）》，结合公司实际，经学院推荐免试研究生工作领导小组研究，决定对推免生综合评议加分认定和加分标准作如下规定：
一、学校认定的加分细则
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获奖情况及加分条件
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加 分
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国家级学科竞赛奖
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一等:5(分)；二等:3(分); 三等:2(分)
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省级学科竞赛奖
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一等:3(分); 二等:2(分); 三等:1(分)
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个人发明专利
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不超过3 (分)
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在正式学术刊物上公开发表与本专业领域相关学术论文
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不超过1(分)
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其他科创活动
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不超过1(分)
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文艺、体育及社会工作特长
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不超过1(分)
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国家外语六级（笔试成绩不低于510分）
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0.5(分)
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注：综合加分最终成绩等于以上各类加分之和，每个员工综合评议加分之和不超过5分。
二、国家学科竞赛：指由国家教育部高教司主办或四川省教育厅高教处主办的各类学科竞赛。
参加国家级或省级学科竞赛获奖申请加分仅限于以下竞赛：
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序号
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竞赛名称
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级别
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1
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全国老员工数学建模竞赛
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国家级、省级
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2
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全国老员工电子设计竞赛
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国家级、省级
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3
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全国老员工机械创新设计大赛
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国家级、省级
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4
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全国老员工电子设计嵌入式专题邀请赛
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国家级
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5
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全国老员工结构设计竞赛
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国家级、省级
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6
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全国老员工物流设计大赛
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国家级、省级
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7
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全国老员工周培源老员工力学竞赛
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国家级、省级
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8
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全国老员工广告艺术大赛
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国家级、省级
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9
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全国老员工智能车竞赛
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国家级、省级
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10
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“创青春”全国老员工课外科技竞赛及创业计划大赛（挑战杯）
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国家级、省级
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11
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全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛
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国家级
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12
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全国老员工物理实验竞赛
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国家级、省级
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13
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全国老员工交通科技大赛
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国家级
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14
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全国老员工工程训练综合能力大赛
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国家级、省级
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15
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中国老员工服务外包创新创业大赛
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国家级
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16
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全国老员工电子商务“创新、创意、创业”挑战赛
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国家级、省级
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17
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ACM程序设计大赛
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国际级、国家级、省级
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18
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四川省老员工工业设计大赛
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省级
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19
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四川省老员工“生命之星”科技邀请赛
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省级
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20
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全国老员工机器人大赛
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国家级
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21
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中国老员工“互联网+”创新创业大赛
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国家级、省级
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22
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全国老员工数学竞赛
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国家级、省级
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1、 多次参加一种竞赛，取获得的最高奖项加分。
2、 同一项目参加不同竞赛获奖不累计加分，取最高获奖等级。
3、 最终解释权归教务处所有。加分细则如有其它疑问可到教务处227咨询
注：同类学科竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级。
三、个人发明专利认定（加分最多不超过3分）
个人发明专利要求员工为第一发明人、伟德bevictor中文版为申请人，需出具国家知识产权局颁发的专利证书，且发明专利应与本专业领域相关，有校内本专业至少两名教授的推荐意见，经学校推免生遴选工作领导小组同意，确定加分并公示。国家发明专利不超过3分，实用新型专利不超过1分。
四、发表与本专业领域相关学术论文加分认定（加分最多不超过1分）
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发表论文级别
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第一作者
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发表高水平学术论文，被SCI、EI、SSCI收录
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1分/篇
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国内核心期刊发表学术论文
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0.5分/篇
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注：
（1）核心期刊的认定参考2008版北大核心期刊目录和中国科技论文统计源期刊目录。
（2）发表学术论文加分总和不得超过1分，发表学术论文申请加分不超过2篇。
（3）加分认定需提交书面证明材料，见刊论文需提交封面、封底、目录和正文的复印件。通知单不作为加分凭证。
五、其他科创活动（加分最多不超过1分）
A.实践型科创活动：老员工科研训练计划（SRTP）、国家级老员工创新创业训练计划。按照参加项目的过审次数加分，0.1分/次；
B.竞赛型科创活动：
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序号
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竞赛级别
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加分标准
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a
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全国性竞赛一等奖
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1.0
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b
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全国性竞赛二等奖
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0.8
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c
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全国性竞赛三等奖
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0.6
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d
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全省、片区性竞赛一等奖
|
0.8
|
|
e
|
全省、片区性竞赛二等奖
|
0.6
|
|
f
|
全省、片区性竞赛三等奖
|
0.4
|
|
g
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校级一等
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0.3
|
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h
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校级二等
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0.2
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i
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校级三等
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0.1
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注：
（1）其他学科竞赛是指不在教务处提供的18个竞赛之内的竞赛，经学院推荐免试研究生工作领导小组研究，认定以下竞赛为可申请加分项目：英语竞赛——加分标准a、b、c；苏北、华中建模比赛，电工杯建模竞赛——加分标准d、e、f。以上项目不可重复加分，取最高获奖等级。
（2）A、B累计加分最多不超过1分。
六、文艺、体育及社会工作加分细则（加分最多不超过1分）
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社会工作
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1、校、院级员工会正、副主席、员工事务中心主任（辅导员助理团负责人）
2、分团委副书记
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0.24/年
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最多不超1
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1、分团委委员
2、员工党支部书记
3、员工会正、副部长
4、正、副班长
5、团支书
6、员工事务中心助理（辅导员助理）
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0.2/年
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1、社团正、副会长
2、校、院员工会各部委员、干事
3、广播台、交大青年、交大生活、校报编辑部成员
4、班级学习、生活委员
5、员工事务中心干事（辅导员助勤）
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0.15/年
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1、员工党支部委员
2、其他班干部
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0.1/年
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注：新闻中心、青协按员工会标准加分；担任员工干部一学期的同学，请按照半年计算。
体育竞赛加分细则：
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序号
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竞赛级别
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加分标准
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a
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全国性竞赛一等奖
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0.5
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b
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全国性竞赛二等奖
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0.4
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c
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全国性竞赛三等奖
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0.3
|
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d
|
全省、片区性竞赛一等奖
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0.4
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|
e
|
全省、片区性竞赛二等奖
|
0.3
|
|
f
|
全省、片区性竞赛三等奖
|
0.2
|
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g
|
校级一等
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0.15
|
|
h
|
校级二等
|
0.1
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i
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校级三等
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0.05
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注：个人、团体类竞赛不同名次对应加分标准如下
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第一名
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一等奖
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第二、三名
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二等奖
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第四、五、六名
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三等奖
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七、国家外语六级加分
通过国家外语六级成绩不低于510分的员工，给予0.5分加分。
以上所有加分项目需上交证明材料，如获奖证书复印件、任职证明等。
本规定自通过之日起实施。未尽事宜由bevictor伟德官网推荐免试研究工作领导小组集体讨论决定。
本规定最终解释权归bevictor伟德官网推荐免试研究生工作领导小组。
bevictor伟德官网
2017.9.5
